Ms. Trang Dai

<ul><li style="text-align:justify;">Develop VieON for web platform;</li><li style="text-align:justify;">Research new technology for Web development, optimize web;</li><li style="text-align:justify;">Develop internal web and dashboard.</li></ul>

Ho Chi Minh

<h2>VieON - SUPER ENTERTAINMENT APP FOR MOVIES - SHOWS –&nbsp;TELEVISION. MADE IN VIETNAM, FOR VIETNAMESE PEOPLE</h2>Launched in 2020,&nbsp;VieON is a streaming&nbsp;app for movies - shows – television channels, which&nbsp;provides&nbsp;high-quality entertaining content anytime, anywhere for&nbsp;Vietnamese users worldwide. Widely received by users, VieON dominates the Top 1 most downloaded free apps on the App Store (iOS) and ranks second on CH Play (Android) during the summer months of 2021.VieON curates more than 100,000 hours of entertainment content, including movies and TV shows, Hollywood blockbusters, copyrighted drama series that are published simultaneously with the production countries, Korea, China, Japan, Thailand... Especially , VieON creates VieON Originals, featuring the hottest made-in-Vietnam content. VieON also streams live various popular content and offers to sports enthusiasts some of the largest local and international sports tournaments. In addition, the audience can watch more than 150 domestic and foreign TV channels right on VieON. VieON satisfies every entertainment need for your entire family.&nbsp;&nbsp;

<h2 style="text-align:justify;">VieON - SIÊU ỨNG DỤNG XEM PHIM - SHOW - TRUYỀN HÌNH DO NGƯỜI VIỆT, VÌ NGƯỜI VIỆT&nbsp;</h2>Ra mắt năm 2020, siêu ứng dụng xem phim – show – truyền hình VieON cung cấp nội dung giải trí mọi lúc, mọi nơi cho người dùng Việt trên thế giới. Được đông đảo người dùng đón nhận, VieON thống trị Top 1 ứng dụng miễn phí được tải xuống nhiều nhất trên App Store (iOS) và đứng thứ hai trên CH Play (Android)&nbsp;trong giai đoạn hè 2021.&nbsp;Sở hữu kho phim và show truyền hình hấp dẫn, phim điện ảnh và bom tấn Hollywood, phim bộ bản quyền, được chiếu song song với nước sản xuất Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản, Thái Lan...&nbsp;Đặc biệt, nội dung nguyên bản VieON Originals mang đến cho khán giả yêu phim &amp; show Việt những nội dung chất lượng cao và mới nhất.&nbsp;VieON cũng là đơn vị độc quyền phát sóng trực tiếp nhiều chương trình truyền hình, sự kiện đình đám và các giải đấu thể thao đỉnh cao trên thế giới. Ngoài ra, khán giả có thể xem hơn 150 kênh truyền hình đặc sắc trong và ngoài nước ngay trên ứng dụng.&nbsp;Mọi nhu cầu giải trí của gia đình nằm trên cùng một ứng dụng duy nhất.&nbsp;&nbsp;

large_VIEON.png

medium_VIEON.png

small_VIEON.png

thumbnail_VIEON.png

VIEON.png

series-drama.jpg

SERIES DRAMA

movies.jpg

MOVIES

tv-show.jpg

TV SHOWS

MicrosoftTeams-image (29).png

VieON ORIGINALS

sport.jpg

SPORTS

TV CHANNELS

Asset 10@3x-min.png

VieON

Front-end Developer (ReactJS/TypeScript/HTML)

<ul><li style="text-align:justify;">Building machine learning,&nbsp; deep learning, computer&nbsp; vision models for specific object recognition such as Celebrities, Logo/ Brand, Organization...</li><li style="text-align:justify;">Help the team building a large-scale video analysis system that provide deep insight data.</li><li style="text-align:justify;">Build content platform engineer is extracting image metadata at scale, develop CV, audio, and natural language processing (NLP) algorithms to analyze and transform our raw media sources into a diverse set of assets such as artwork, video trailers, and metadata.</li><li style="text-align:justify;">Helping our members understand if they’ll enjoy a piece of content via personalized media assets including images, video trailers, synopses and other metadata is a critical part of this mission.</li></ul>

AI Engineer

<ul><li>Designs and codes features for VieON app as per the specifications provided by Product and Design teams.</li><li>Write unit tests for all features.</li><li>Ships feature fast-moving agile sprints.</li><li>Works closely with API, Product Design and Product Management teams to brainstorm and chalk out details of features.</li></ul>

Fulltime

Android Developer

<ul style="list-style-type:disc;"><li>Collect data from multiple resources (BI, loyalty program...), analyze and report to Business Director to help sale strategies.</li><li>Sale project&nbsp;management:</li></ul><ul><li>Build up closely relationship internally and externally to ensure the business results.</li><li>Coordinate closely with the Business Director for all business related issues of the assigned partners.</li><li>Follow projects to report the results regularly, analyze on what done well and not well.</li><li>Coordinate with internal teams: Accountant, Finance, Product, Content, Marketing... to ensure sale projects run smoothly.</li><li>Assess and refine the quality of projects and partners on the platform, including the content of the projects.</li><li>Monitoring, supervising and ensuring the quality of disbursement activities of projects / partners.</li><li>Participate in consulting, designing communication activities, product development to persuade and satisfy the needs of partners.</li><li>Driving excellence for partnerships execution and effective partnership campaigns performance monitoring for continuous iterations and improvements. Sales Activity management:</li><li>Based on data to recommend directions of action plan.</li><li>Plan business activity calendar with Biz director. Ad-hoc tasks:</li><li>Assignment of line supervisor.</li><li>Task related job purpose.</li></ul>

DatVietVAC Media Entertainment Group

Data Analyst

IntegrationProvide technical answers (using user guide, integration manual, questionnaires, ...) to our customers and be responsible for advanced ad-campaign setups, integration processes and issue resolutions.Test and run benchmarkTest and run benchmark analysis to propose practical solutions to potential problems.&nbsp;

Tech Support

Nhựt Minh

Phối hợp hỗ trợ Giám đốc Kinh doanh quản lý bộ phận phát triển kinh doanh của VieOn:<ul style="list-style-type:disc;"><li>Theo dõi hiệu quả kinh doanh của từng Business Models để phát triển doanh thu và thuê bao cho VieON.</li><li>Tận dụng “Market insights” và dữ liệu để phân tích và hiểu rõ khách hàng và thị trường.</li><li>Thực hiện Proposals chiến lược kinh doanh cùng Giám đốc Kinh doanh.</li><li>Quản lý đội ngũ bán hàng nhằm đảm bảo công việc hiệu quả.</li><li>Đảm bảo 100% các chiến dịch quảng cáo được khởi chạy (launch) đúng như kế hoạch · Đảm bảo trên 90% chiến dịch đạt được toàn bộ mục tiêu (KPIs) đã thống nhất trong kế hoạch.</li><li>Theo dõi hiệu quả của những chương trình khuyến mại, chính sách chiết khấu, chiến lược bán hàng cho các bên đối tác B2B (OEM, Telcos, đại lý) và cả khách hàng B2C nhằm khuyến khích cả hai bên cùng tham gia và duy trì cam kết lâu dài.</li></ul>

Senior Sales Manager

- Đại diện, thực hiện các chức năng và trách nhiệm ở vai trò Đối tác Kinh Doanh (HRPB) để cùng đồng hành, phối hợp, hỗ trợ, chia sẻ đối với các Công ty Thành viên của Tổ Hợp (OpCos). - Tương tác, phối hợp với tất cả thành viên khác của Phòng Nhân Sự để thực hiện/triển khai/giám sát/kiểm soát/đánh giá/thông tin các chức năng Nhân Sự quan trọng (theo HR Org. Structure) cho OpCos về Tuyển dụng (Hiring) và Quy Trình Quản Lý &amp; Phát triển Hiệu Suất (PMP) Hiring, - Performance Management &amp; Development. - Tập trung &amp; đẩy mạnh hiệu quả trong các hoạt động tuyển dụng của OpCos. - Biết, hiểu, tương tác, phối hợp, hỗ trợ, kết nối, thông tin, đàm phán, hài hòa, tư vấn nhu cầu kinh doanh và hoạt động của OpCos liên quan đến các chức năng, vai trò, trách nhiệm, yêu cầu, chuẩn mực, chính sách của Nhân Sự. Hiring: - Cùng với MDs kiểm soát, thực hiện và phát triển phương pháp, chiến lược của chu trình và qui trình Tuyển Dụng (Hiring): Thu hút, Kiếm tìm, - - - Tuyển chọn, Tuyển dụng, Đánh giá, Quản lý Hợp đồng, Miêu Tả Công Việc, Cấp Bậc Chức vụ, Thông tin/Quyết định về Thay đổi Nhân viên, và Chấm dứt. - Tư vấn, hướng dẫn, dẫn dắt nhân viên trong các vấn đề về chính sách, qui trình, thủ tục Nhân Sự, kể cả Khen thưởng &amp; Kỷ luật. Performance Management &amp; Development Process/PMP - Tư vấn, kiểm soát, phối hợp thực hiện trọn vẹn quy trình PMDP của công ty theo Chính sách và hệ thống PMDP đã thiết lập và ban hành của Tổ Hợp. - Xác định và phối hợp nội bộ xây dựng các chuẩn mực, Mục Tiêu theo Kế Hoạch (SMART Objectives) hàng năm. - Kiểm duyệt, phân tích, báo cáo thực hiện và kết quả đánh giá. - Tối ưu hóa hiệu suất, hiệuquả, năng lực, kỹ năng, phẩm chất, chất lượng, giá trị của nguồn lực, giữa nguồn lực con người và nguồn lực tài chính, giữa inputs và outputs Talent management:&nbsp; - Hỗ trợ MDs, DDs, và OD hoạch định, xem xét, chuẩn bị các báo cáo về hoạch định và quy trình Quản lý Nhân tài (hoạch định người kế nhiệm, nhân tài &amp; xem xét đánh giá Cấp Quản lý; kế hoạch học tập, đào tạo &amp; phát triển cá nhân) &nbsp;

HRBP Manager 

The ideal candidate is always looking for ways to improve a product or service to make it better, faster, and more user-friendly. You are responsible for producing technology solutions from concept to delivery that satisfy customer needs in alignment with our overall strategy.&nbsp;&nbsp;Responsibilities<ul><li style="text-align:justify;">Be responsible for the user flows of features from wireframing to PRD</li><li style="text-align:justify;">Research and specify new features and enhancements to existing features. Document the requirements via well defined specifications and review with the team and stakeholders</li><li style="text-align:justify;">Collect, analyze and report on data and make adjustments - to product features &amp; development plans - as needed to facilitate a successful new product rollout.</li><li style="text-align:justify;">Work with Product Managers for the product roadmap &amp; execute the product development flow</li><li style="text-align:justify;">Collaborate with developers to implement the features ( provide PRD, present the user flow to developers to ensure the same understanding, Q&amp;A during the development)</li><li style="text-align:justify;">Collaborate with UIUX designers for the discovery and design phases of a feature</li><li style="text-align:justify;">Create, monitor, and evaluate the impact of experiments using a combination of analytical tools &amp; research methods</li></ul>

VieZ (viezvn) - Multi-layered entertainment super universe launched on June 8, 2021 and quickly received the welcome of influencers and young people on social platforms. After a short time, VieZ has achieved an impressive number with more than 4 million views and 2.5 million users.In particular, VieZ has many content campaigns, articles, and formats that have their own spread such as: Waiting for the day when Saigon gets stuck in traffic again, Rap Peak, Run With VieZ, VieZ, and GenZ students pass the exam in the Covid era. -19, Pride Month... VietZ not only covering information about products and programs of the ecosystem but also becoming a prestigious information channel about entertainment and youth life in the market.

<h2 style="text-align:justify;">VieZ.vn - SIÊU VŨ TRỤ GIẢI TRÍ ĐA TẦNG LẤY CỘNG ĐỒNG NGƯỜI DÙNG LÀ TRUNG TÂM ĐỂ PHÁT TRIỂN NỘI DUNG CHO GEN Z.</h2>Định vị là một thương hiệu đa nền tảng với các sản phẩm của tương lai, sau website và hệ sinh thái social media, VieZ.vn sẽ sớm ra mắt “siêu ứng dụng” với 6 vũ trụ nội dung đa tầng: Z.Now (Tin tức), Z.Remix (Streaming Âm nhạc), Z.Future (Công nghệ), Z.Wellness (Sức khoẻ), Z.Commerce (Thương mại điện tử) và Z.Space (Không gian số) “tailor-made” nội dung cho Gen Z và Gen Alpha. Vào cuối năm 2022, sự kiện thường niên Z.Remix (Fashion Meets Music) và Gala tôn vinh các Công nghệ mới dành cho Gen Z có tên Z.Future sẽ mang đến nhiều điều “firsts” cho thị trường báo chí giải trí hiện nay.&nbsp;

large_MicrosoftTeams-image (15).png

medium_MicrosoftTeams-image (15).png

small_MicrosoftTeams-image (15).png

thumbnail_MicrosoftTeams-image (15).png

MicrosoftTeams-image (15).png

Untitled-4.jpg

2.jpg

3.jpg

large_viez .png

medium_viez .png

small_viez .png

thumbnail_viez .png

viez .png

VieZ 

Product owner

The Talent Acquisition Manager is responsible for developing and implementing strategies in sourcing, selecting, hiring and on-boarding talent. The role also leads outreach efforts through associations, organizations, academic institutions and social media to promote employer brand name of “DVGH” (or specific Ops Co name) as well as oversees internship programs.Talent Acquisition - Develop talent acquisition strategies that continually feed the candidate pipeline - Analyzing internal job profiles to understand talent portraits that fit with the uniqueness of our business and culture. - Understanding about labor market availability (i.e. fresh under-graduate/graduate, majors, school rankings, experienced pool, head hunter service…) - Based on above understanding, developing a sourcing approach toward target source of talents (on campus, job posts, job ads, employee referral, head-hunters, professional associations…) - Building processes and procedures that deliver a high level of satisfaction from both candidates and internal customers. - Identify long term and short term staffing needs and develop talent acquisition plan to deliver the needs - Proactively search out leaders and/or HR business partners in Ops co and group to understand their unique short and long term strategic initiatives relating to talents acquisition (i.e. turnover, business expansion, redundancy) - Assist executive leadership and/or HR management team with the development of an effective Succession Planning process. - Identify long-term, short-term staffing needs with estimated vacancies by function, by business, by grade and with timelines - Develop talent acquisition plan to deliver the staffing needsLead the implementation of the talent acquisition plan - Deploy the plan to the acquisition team, assigning tasks, managing people’s workload and following up on work results. - Provide training recommendations for hiring managers throughout the business to improve their interviewing skills and hiring decisions. - Develop and manage effective quality service standards, procedures and tools to ensure the recruiting function is operating at the optimal efficiency. - Ensure ROI (return-on-investment) on tactical recruitment activities (i.e. career fairs, advertising, agencies, etc.). - Engage in day-to-day recruiting for senior level positions as needed. - Develop and manage quality of on-boarding activities including but not limit to pre-employment administration arrangement, first-day-at-work on-boarding, probation-end performance evaluation - Drive and translate metrics reporting to ensure quality and efficiency. - Ensure compliance with applicable legal regulations, maintaining required documentation for audit purposes. - Manage recruitment ad-hoc requests - Ensure recruiting ad-hoc requests approved by right level of authority - Proceed sourcing for candidate profiles (within current profile pool, or new profiles) or have it done by delegated team member - Facilitate selection process and hiring decision or have it done by delegated team member - Manage the offer making and on-boarding for selected candidates or have it done by delegated team member Promote Employer Brand Name - Lead and oversee campus recruitment strategy and activities - Develop relationships with targeted universities and alumni in order to build campus recruitment teams within the business. - Establish and maintain relationships with key contacts at targeted schools including; career offices, key faculty/deans, and student organizations. - Manage, coordinate and participate in campus recruiting activities such as presentations, career fairs, office and campus interviews, receptions/dinners/events, etc. - Manage and oversee the internship program across all functions and businesses. Activities include but are not limited to intern sourcing, interviewing, placement, on-boarding, development sessions, evaluation and social events. - Manage social media program including websites, LinkedIn, Facebook and so on. Enhance the company’s online presence through the corporate web site and external job boards. - Recommend and execute strategic social networking (with or without recruitment) including but not limited to: identifying strategic events/organizations managing professional organization relationships - Participating in internal and external events such as speaker panels, job fairs &amp; event sponsorships. - Facilitate employer ranking surveys such as “Vietnam Best Places To Work” by AnphabeManaging Exit Procedure - Conduct employee exit interviews, to gather insight on root causes of employee dissatisfaction. - Suggest actions to retain employees if possible - Record and report turnover data and causes - Ensure exit procedure completed as per applicable labor regulations and company policiesPeople Management - Delegate and monitor assigned tasks to team members - Monthly meetings with team members - Motivate and inspire the team to achieve company goals - Monitor performance of team and address any issues - Provide input to performance reviews for team - Lead the recruitment of team members - Develop team members

Talent Acquisition Manager

Be responsible for testing, quality of products and supports Responsibilities • Review business/ software requirements and provide inputs • Prepare checklist, test cases, test scripts and test data • Execute tests • Report defects and assist in their understanding • Analyse test results and track software testing metrics • Prepare and present test reports • Support in post launch and maintenance &nbsp;