MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: 

Thực hiện các kế hoạch truyền thông, quan hệ công chúng và phát triển văn hóa của Tổ hợp. Nhằm đạt được mục tiêu:

• Phát triển thương hiệu, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua truyền thông nội bộ
• Phát triển văn hóa Chủ nghĩa Xuất sắc
• Phát triển thương hiệu thông qua hoạt động quảng bả và truyền thông cho doanh nghiệp - Xây dựng câu chuyện Đất Việt
• Kết nối doanh nghiệp với các bên liên quan nhằm tạo dựng hình ảnh, lòng tin đối với đối tác, khách hàng và xã hội

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông
1.1 Công tác truyền thông

• Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Phụ trách quản lý các kênh truyền thông của Tổ hợp: VieACCESS, fanpage, kênh thông tin nội bộ, mass mail…
• Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng

1.2. Soạn thảo các nội dung truyền thông nội bộ 

• Trực tiếp làm việc, quản lý, hướng dẫn, cập nhật hệ thống CCs (nhân viên hỗ trợ) toàn Group
• Quản lý, sắp xếp các thư viện hình ảnh, tài liệu phục vụ công tác truyền thông (physical and digital) trong Tổ hợp
• Quản lý các cơ sở dữ liệu, mailing list phục vụ cho công việc của CA, đảm bảo tính chính xác và cập nhật
• Hỗ trợ quản lý dữ liệu thông tin, hình ảnh cho quỹ thiện nguyện của công ty – Nam Phương Foundation

1.3. Quản lý quan hệ đối ngoại:

• Theo dõi và thực hiện các hoạt động phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính phủ, đối tác chiến lược, tổ chức cộng đồng và các bên liên quan 
• Đề xuất và triển khai các kế hoạch hợp tác nhằm tối ưu hóa lợi ích cho công ty (kênh truyền thông báo chí – MXH, giải thưởng)

1.4. Các kế hoạch truyền thông tuyển truyền theo định hướng của BGĐ về giá trị và hành vi mong muốn (CCs, PRs Opcos)

1.5 Giám sát đảm bảo tuân thủ nhận diện thương hiệu của Tổ hợp và trên đa kênh

2. Thực thi và báo cáo:

• Thực hiện các hoạt động truyền thông, sự kiện theo kế hoạch đến từng đối tượng mục tiêu, bao gồm:
  • Xây dựng và duy trì quan hệ tốt đẹp với tất cả các phòng ban và công ty thành viên trong Tổ hợp - Tăng cường phối hợp thông qua chiến lược truyền thông.
  • Tổ chức các sự kiện thường niên của công ty theo phân công
  • Phụ trách công tác tổ chức sự kiện cho hoạt động CSR 
• Quản lý các tài sản tuyền thông, tài liệu, thư viện nội dung của bộ phận liên quan tới công tác sự kiện.
• Thu thập dữ liệu, đánh giá phản hồi và báo cáo kết quả

3. Thực thi:

• Những nhiệm vụ có tính phát sinh
• Những nhiệm vụ theo lệnh điều động của cấp trên
• Những nhiệm vụ này tương thích với mục tiêu của công việc
   

• Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ Công chúng hoặc chuyên môn liên quan.
• Có các chứng chỉ liên quan Truyền thông, Marketing, Đối ngoại là lợi thế
• 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quan hệ công chúng, Truyền thông hoặc Đối ngoại
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận là một lợi thế.
• Có kiến thức chung về ngành truyền thông, giải trí và công nghệ (Ứng dụng giải trí) là lợi thế
• Kinh nghiệm Xây dựng mối quan hệ với báo chí và truyền thông.
• Sáng tạo, lập định hướng & kế hoạch PR
• Kỹ năng tổng hợp thông tin nhanh & rõ ràng
• Có kinh nghiệm phát triển truyền thông các nền tảng social on trend (TikTok, YouTube Short, Reel…)
• Kỹ năng giao tiếp
• Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý khủng hoảng nhanh nhạy
• Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng
• Tiếng Anh thành thạo
• Đam mê, nhiệt tình, năng động và cầu tiến
• Am hiểu các xu hướng truyền thông, kỹ thuật quản lý thương hiệu và đối ngoại
• Có thể làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.